Блог
Об этикете Деловой этикет Правила общения Манеры Общение с коллегами Мудрость Советы

Как говорить о своих достижениях с руководителем

О Ваших заслугах важно говорить.

Большинство из нас — дети культуры «не выделяйся»: вести себя нужно скромно и тогда твои достижения заметят и вознаградят. Но примите, как факт, что Ваша карьера интересна только Вам. Что те, кто больше всего делают, не всегда больше всех зарабатывают. Поэтому о Ваших заслугах важно говорить, другой вопрос — как?

  • Встречаетесь с начальником. Если руководитель не приглашает Вас на 1-2-1, назначайте себе их сами, проявляйте активную позицию, которую так ценят большинство компаний. Ваш результат — результат руководителя — результат компании.

  • Фокусируйтесь на результатах. Когда мы заняты рутиной или большим проектом, есть риск концентрации внимания на процессе, но когда мы говорим о заслугах, то это всегда про исчисляемые показатели. Даже если у Вас нет конкретных цифр или задача ещё не закрыта, показывайте промежуточный итог в сравнении «было-стало».

  • Оценивайте свой потенциал. Не всегда есть возможность повысить Вас в данный момент, может не быть активной вакансии, но каждого сотрудника оценивают по его потенциалу. Оценивают Ваши дополнительные проекты, решение задач, не входящих в рутину, плюс разделение ценностей компании.

  • Учитесь презентовать. Все Ваши успехи, даже если они грандиозные, не будут замечены если Вы не умеете их преподносить. Показывайте всё с позиции выгоды — как отдела, так и компании. Как улучшились показатели или продуктивность после Ваших действий.

В заключении хотим спросить, как часто Вы встречаетесь с руководителем, и кто обычно инициирует подобные встречи? И если это не Вы, расскажите, почему?

#nel_club #достижения